Recrutons votre alternant
Une solution de recrutement pour faire face à des besoins de mains-d’œuvre qualifiées ou à une pénurie de compétences sur ces métiers, l’alternance présente de nombreux avantages pour l’entreprise.
L’alternance : une formule “gagnant-gagnant”
Je forme un futur collaborateur à mon image et peux tester en situation réelle l’opportunité d’une embauche.
Je prépare un diplôme et me forme dans les conditions réelles de mon futur métier
Il s’agit d’une solution favorable et satisfaisante pour les entreprises et les alternants.
L’alternance offre la possibilité aux entreprises de former gratuitement un futur collaborateur en préparant une embauche réussie. Elle offre la possibilité à l’alternant d’être formé(e) gratuitement en adéquation avec les besoins du marché tout en testant un métier dans des conditions réelles de travail et en percevant un salaire .
La formation d’un salarié en alternance facilite son intégration dans l’entreprise et lui permet d’acquérir des savoir-faire spécifiques. Elle favorise ainsi une embauche en confiance à l’issue de sa formation.
Les avantages de l'apprentissage pour votre entreprise
- Je peux sélectionner et former un futur employé pour un poste difficile à pourvoir en répondant précisément au profil défini pour le poste avec l’assurance de l’adaptabilité du candidat à mes attentes.
- J’investis sur les atouts et qualités de la jeunesse. Dépourvu d’expérience et de mauvaises habitudes, l’apprenti s’adapte plus facilement et est enthousiaste à l’idée d’apprendre et de travailler.
- Je peux personnaliser la formation à l’image de mon entreprise. Faire entrer un jeune en contrat d’apprentissage est donc une excellente manière de former un salarié à ses méthodes, ses pratiques, sa culture d’entreprise.
- Je profite d’une intégration progressive de l’employé au sein de l’équipe et de l’entreprise.
- Je peux tester en situation réelle l’opportunité d’une embauche.
- Je peux recruter plus rapidement et plus facilement avec l’aide de M&G Consulting qui vous accompagne dans le processus de recrutement de votre futur apprenti.
- Je peux former et intégrer un collaborateur à faible coût. Former prend du temps mais la contrepartie de la formation d’un apprenti est que sa rémunération est réduite au minimum.
- Je bénéficie d’aides à l’embauche d’un jeune en contrat d’apprentissage :
- Aide à l’embauche qui s'élève à 6 000 euros maximum. Pour percevoir cette aide, vous devez déclarer l'embauche de votre apprenti à l’Opérateur de Compétences (OPCO) désigné selon votre domaine ou secteur d’activité. L'aide est versée automatiquement par l'Agence de services et de paiement (ASP) tous les mois pendant la première année du contrat d'apprentissage, avant le paiement du salaire.
- Exonération de charges sociales. Les rémunérations des apprentis bénéficient de la réduction générale de cotisations renforcée.
- Aides spécifiques à l'embauche pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés
- Je bénéficie d’une méthode de suivi individualisé de mon apprenti avec l’aide de M&G Consulting. L’expérience en entreprise est complétée et enrichie de solides connaissances via un programme de formation en ligne adapté et optimisé. Des échanges réguliers sont organisés entre le maître d’apprentissage/tuteur qui effectue le suivi de l’apprenti au sein de l’entreprise et le référent qui effectue son suivi au sein de l’école.
Les avantages de l'alternance en ligne
L’alternance 100% en ligne vous offre une flexibilité à tous les niveaux : vous pouvez recruter tout au long de l’année partout en France en choisissant le rythme d’apprentissage le plus adapté à votre activité !
Nos formations commencent à tout moment.
Nos alternants sont répartis géographiquement dans toute la France.
Les plannings de formations s’adaptent à celui de votre entreprise .
Nous vous accompagnons de la recherche de votre alternant jusqu’au passage de son diplôme.
M&G consulting est un organisme de formation certifié Qualiopi conforme aux critères qualité des OPCO.
La totalité des coûts de formations sont pris en charge par votre organisme financeur (OPCO).